徐州發布人才新政『邀約』優秀人才

本報記者 鄭玉倩nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

本屆淮海人才峰會重磅發布人才新政，讓火熱目光聚焦徐州，一份面向八方英才的誠意“邀約”就此展開。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對江蘇工作重要講話精神，加快推進新時代人才強市建設，徐州制定出臺《深入實施“彭城英才計劃”加快推進新時代人才強市建設的若干政策》（以下簡稱《若干政策》），旨在積極構建與經濟社會發展相適應的人才政策體系，更大力度集聚海內外優秀人才，更好服務經濟社會高質量發展。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

五大方面，20條政策，《若干政策》對各類人才政策進行全面加量、系統升級，精準度更優、含金量更高、普惠面更廣，向全社會傳遞出徐州求賢若渴的強烈信號。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

新變化：人才創新活力充分激發nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

人才引進是一項系統工程，涉及經濟社會發展各個領域。高層次人才關系產業發展的高度和層次，青年人才關乎城市發展未來，技能人才是產業優化升級的中堅力量，社會事業人才是中心城市建設的重要支撐。新政策在突出重點的同時兼顧各類人才，在提升人才引進力度的同時，全面加強本土人才培育激勵，充分激發各類人才創新創造活力。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

——抓好“關鍵少數”高層次人才nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

頂級支持“攀峰”領軍人才，給予創新類項目最高3000萬元、創業類項目最高1億元綜合資助，給予全職人才每月1萬元生活補貼和最高200萬元購房補貼。精準支持“雙創”人才，給予最高500萬元項目資助和500萬元成長獎勵，給予全職人才每月5000元生活補貼和最高100萬元購房補貼。專項支持急需緊缺人才，對引進年薪50萬元以上產業人才，按照工資薪金給予每年最高10萬元獎勵和最高30萬元購房補貼。積極支持社會事業高端人才，給予教育、衛生領域引進高層次人才最高100萬元購房補貼。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

——抓好“城市未來”青年人才nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

提高青年人才生活補貼，對企業引進博士、碩士、本科畢業生，分別給予每月3000元、1500元、1000元生活補貼。非徐州籍畢業生同時享受每年2000元探親交通補貼，在徐高校畢業生同時享受每月300元專項補貼。加大青年人才購房支持，對企業引進博士、碩士、本科、大專畢業生，分別發放30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房券，個人住房公積金貸款最高額度分別提高30萬元、20萬元、10萬元、5萬元。購房券夫妻雙方可疊加使用并抵扣首付，8個城區通用（銅山區、賈汪區、鼓樓區、云龍區、泉山區、經開區、高新區、港務區）。支持青年人才創新創業，對新進站博士后，給予10 萬元科研資助和每年3.8萬元生活探親補貼。對在徐創業大學生集成提供培訓補助、社保補貼等十大優惠政策，優秀項目最高給予8萬元獎勵和300萬元擔保貸款。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

——抓好“發展支撐”本土人才nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

對申報當選的兩院院士給予300萬元獎勵，對入選省級以上重大培養工程的最高給予100萬元獎勵。每年遴選100名產業骨干人才給予每月1000元培養補助，對重點行業人才給予每年最高2萬元培養補助和最高50萬元項目資助。對新取得博士學位（正高職稱）、高級技師資格的企業職工，分別給予1萬元、5000元獎勵。對省級以上技能大賽獲獎選手最高給予50萬元獎勵。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

新突破：政策支持力度再加碼nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

新政在全面評估、充分調研的基礎上，聚焦產業發展、中心城市建設需要，既有堅持完善又有大膽突破，使新政兼具延續性和實用性。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

針對領軍人才，經“一事一議”，創新類項目最高可給予3000萬元綜合資助，創業類項目最高給予1億元綜合資助；對于符合條件的青年人才，除提高生活補貼外，購房補貼突破10萬元上限，夫妻雙方可直接疊加使用并抵扣首付；每年遴選100名產業骨干人才給予培養補助，參加省級以上技能大賽獲獎選手、教練團隊及所在單位，最高給予50萬元獎勵……nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

這一條條真金白銀的支持，折射出徐州人才新政的突破和亮點。市委人才辦相關負責人表示，此次新政在人才支持范圍上，緊扣國家和省戰略任務之要、徐州發展所需，面向高層次、青年和本土人才精準施策、有的放矢，通盤考慮推進人才鏈和產業鏈發展，協同打造科技創新“主力軍”，以高素質人才隊伍引領淮海經濟區人才高地和中心城市建設。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

政策變化引起不少關注，中國礦業大學人工智能研究院科技創新孵化中心主任趙迪斐對此感受頗深，他認為，徐州出真金白銀，在人才招引、項目孵化、機制改革、產業發展以及人才服務保障等關鍵環節，提供了強有力支持，將進一步提升徐州高校院所和科研機構的人才吸引力、學科競爭力和創新驅動力。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

在9月下旬舉辦的全國第二屆職業技能大賽上，徐州重型機械有限公司產品設計師張艷偉獲CAD機械設計國賽精選項目金牌，得知《若干政策》發布后，他難掩激動之情：“有了這樣的政策支持，我們立足工程機械領域搞產品研發、技術創新更有信心和底氣�！�nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

新效能：人才發展改革再添實招nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

高質量建設淮海經濟區中心城市，人才具有決定性支撐作用。對標“三中心一樞紐一高地”的中心城市定位，常格不破，人才難得。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

《若干政策》擴大人才事業編制“周轉池”，重點支持編制已滿的市屬科研院所、承擔重大攻關任務創新平臺引進急需緊缺人才。實行“創業在園區、創新在高�！彪p落戶機制，賦予重點企事業單位人才工程舉薦權，重大貢獻人才可放寬學歷認定為高層次人才，落戶在異地、工作在徐州的高層次人才可享受薪酬獎勵等政策。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

強化政策供給、創新體制機制、加大獎勵補助……縱觀《若干政策》，無論是聚焦中心城市建設目標定位還是重點領域和關鍵環節，都充分考慮發揮人才引領支撐作用，著眼破機制，激發新效能，推動企業主動引才，重點支持人才集聚度高、創新能力強、引領作用大的龍頭企業組建人才聯合攻關體，以破解“卡脖子”技術為突破口，集聚人才科技創新資源，持續提高創新水平，努力以人才鏈的“強”，激發創新鏈的“活”，托舉產業鏈的“優”。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

“人才新政賦予創新產業集群龍頭鏈主企業、市重大科技創新平臺、重點高校院所等單位市級人才工程舉薦權，這將有效降低企業的引才成本，讓我們企業和科研工作者全方位、多角度感受到徐州政策的溫度與關懷的厚度�！边_倫光科技（徐州）有限公司總經理翟金會了解到《若干政策》相關內容后，對企業引才用才創新發展更有信心。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

新生態：人才政策競爭優勢更加明顯nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

環境好則人才聚、事業興。人才創新的熱度，取決于城市愛才的溫度。人才競爭拼政策更拼環境，比真金更比真心。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

此次徐州加大引才薦才激勵，對入選省級以上重大引才工程的，最高給予100萬元獎勵；對年引進20名以上大學畢業生的企業，按照每人500元標準給予引才獎勵。加大人才金融支持，為人才企業提供最高1000萬元“彭城英才產業基金”股權投資和1500 萬元“人才貸”支持，對首投人才企業基金給予最高100萬元風險補貼。建設“徐州人才會客廳”、上線“徐州人才碼”，為人才提供配偶就業、子女入學、父母養老、健康體檢等專屬服務。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

“人才碼承載著吃、住、行、娛、游一體化，全方位、環繞式生活服務�！眲倓偵觐I完“徐州人才碼”的徐州工程學院本科畢業生于瑩瑩介紹說，通過人才碼，她能享受到乘車、觀影、購書、旅游、健身、人才購房、人才驛站、人才公寓等多個領域的服務，讓她在這個城市生活得更舒心。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

“我被徐州尊重人才、愛惜人才的誠意所感動，在企業發展的各個環節都有工作人員幫我協調辦理各類事項，支持我心無旁騖地創新發展�！苯K華興激光科技有限公司總經理羅帥說，公司產品投產雖然只有6年，但已完成了從“0”到“1”的嬗變——2021年完成1億元B輪融資，2022年企業銷售過億，今年預計銷售將超過1.5億元。針對產業鏈技術鏈“卡脖子”環節，企業已與重點科研院所達成共建合作，計劃三年內協同攻關出具有自主知識產權的半導體激光芯片技術和芯片產品，填補我國在這一領域的空白。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

正是把服務體現到“關鍵小事”上、落實到“急難愁盼”處，才讓徐州變成人才選擇、扎根、圓夢的安心之所�！跋乱徊�，《若干政策》的關鍵是要落實好執行好，‘優政策’遇上‘優服務’才能充分發揮出政策效力�！笔形M織部相關負責人表示。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站

“不拘一格降人才”，當前，我市正處于產業轉型升級、中心城市建設的關鍵時期，亟需堅強有力的人才支撐�！按诵陌蔡幨俏徉l”，相信在《若干政策》的加持下，徐州一定能夠更大力度集聚海內外優秀人才，不斷提升我市人才政策綜合競爭力，持續構筑區域人才發展比較優勢，為經濟社會發展提供不竭動力。nSE新江南網 | 江南第一門戶網站